每个人都有所有权的感觉，目标是“创建最好的东西”。
151amjs澳金沙门拥有三个广泛的组织：“公司”，“公司办公室”和“直接部门”。每个部门都在努力实现“最佳制造”目标的各种任务，而这背后的支持是每个员工的所有权感。强烈的所有权意识“我将”是“意志”的标志，其中指出，“我将要做的”和“我将要改变公司”，因为它表明了创始人Toyota Kiichiro的“愿意”，他为自己的梦想而陷入了研究“本地”中。 151amjs澳金沙门的员工接管了此DNA，并决心每天考虑并完全完成任何艰巨的任务。
151amjs澳金沙门有一个公司组织和四个公司组织；
每个部门都按照重大任务进行操作。
直接控制部门
- 审核办公室
公司办公室
风险管理总部
- 安全与健康环境部
- 质量保证部
公司规划总部
- 总统办公室
- 一般规划部
- 总事务部
- 人力资源部
- 会计部
- 采购部门
销售总部
- 销售计划部
- 丰田销售部
- 特别钢销售部
- 不锈钢销售部
开发总部
- 开发计划部
- 未来创造开发部
- 零件开发部
- 材料测试技术部
制造创新总部
- 生产管理部
- IT管理部门
- 设备技术部
公司
Hagane Company
- 钢铁业务部
- 钢铁生产技术部
- 钢重新引起推进部
- Chita工厂
不锈钢公司
- 不锈钢业务部
- 不锈钢生产技术部
- kariya工厂
Kitael Company
- 锻造业务部
- 锻造生产技术部
- 锻造工厂
智能公司
- 智能业务管理部门
- 智能图形制造部
- 电子组件制造部（电子奇塔工厂，GIFU工厂）
- 功能材料制造部（Seki Factory，Higashiura工厂）