Shandong Coal fun88 casino tổ chức hội thảo đặc biệt về quản lý hiệu suất và PBC

Vào ngày 16 tháng 3, Shanxi Coal fun88 casino đã tổ chức hội thảo về quản lý hiệu suất và PBC tại phòng điều độ trên tầng ba của tập đoàn, cũng như bộ phận quản lý doanh nghiệp, tổ chức và nhân sự. bộ phận, bộ phận an toàn và bảo vệ môi trường và quản lý tinh gọn. Tổng cộng có 128 người từ các Phòng, Phòng Quản lý Tài chính, Phòng Quản lý Sản xuất và Phòng Kế hoạch Kinh doanh đã tham dự cuộc họp. Zhao Changming, Giám đốc Phòng Quản lý Doanh nghiệp, chủ trì cuộc họp và phát biểu.

Zhao Changming chỉ ra rằng bài trình bày này là một hành động cụ thể để triển khai hội nghị công tác năm 2023 của Shanxi Coal fun88 casino và ý tưởng công việc tổng thể "3456", "chuyển đánh giá hiệu suất thành quản lý hiệu suất và triển khai đầy đủ PBC trong nhóm mỏ than các thành viên." Kết hợp các trường hợp cụ thể về quản lý hiệu suất của Huawei và PBC, ông tập trung vào việc giải thích sự khác biệt giữa quản lý hiệu suất và đánh giá hiệu suất, giải thích một cách có hệ thống bốn liên kết chính của quản lý hiệu suất: thiết lập mục tiêu, huấn luyện hiệu suất, đánh giá hiệu suất và phản hồi hiệu suất, đồng thời cung cấp những hiểu biết sâu sắc về PBC Cung cấp hướng dẫn và phân tích về các nguyên tắc, phương pháp chuẩn bị và các điểm hoàn thành mục tiêu hiệu suất của tổ chức và mục tiêu hiệu suất cá nhân.

Cuộc họp nhấn mạnh tất cả các mỏ phải tuân theo ý tưởng tổng thể của công việc "3456" của Shanxi Coal fun88 casino vào năm 2023, tuân thủ các yêu cầu "thực hiện toàn diện PBC giữa các thành viên trong nhóm mỏ than" và quản lý hiệu quả của "1 xung quanh, 3 kéo, 7 chuẩn hóa”, nâng cao hơn nữa vị thế, làm tốt công việc thực hiện công việc. Chúng ta phải nhận thức sâu sắc rằng quản lý hiệu suất và PBC là những biện pháp then chốt để nâng cao trình độ quản lý doanh nghiệp và hiện thực hóa sự chuyển đổi từ đánh giá hiệu suất sang quản lý hiệu suất.